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2024年，我局共承辦棗莊市級人大建議1件、棗莊政協(xié)提案3件、滕州市滕州市級政協(xié)提案16件。我們按照建議提案的辦理要求，強化組織領導，堅持從實踐出發(fā)，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，圓滿完成了本年度辦理任務。對所有人大建議和政協(xié)提案，全部予以采納并積極辦理反饋。具體匯報如下：

一、辦理工作措施

（一）嚴格流程，提升辦理質量。一是成立人大建議政協(xié)提案辦理工作領導小組。根據(jù)建議提案的內(nèi)容細化分解到各有關科室和單位，明確辦理時限和任務要求。二是嚴格辦理流程，制定辦理工作表格，層層把關，確保辦理質量。三是堅持走訪到位。要求各承辦科室和單位堅持走訪，與人大代表及時交流信息，確保走訪率、滿意度達到100%。

（二）明確責任，全力確保按時辦結。一是細化責任分工。對承辦的代表建議政協(xié)提案按照類別進行逐一劃分，拉出責任清單，分解細化工作任務，全面推行節(jié)點化管理，確保按期完成辦理任務。二是加強協(xié)調(diào)配合。對于承辦單位在職責范圍內(nèi)可以解決的確保按時完成；存在困難和問題的及時提出解決方案，報局黨組研究，對于涉及面廣、政策性強的建議和提案及時報市領導，會同有關部門協(xié)調(diào)解決建議。三是嚴格督導調(diào)度。根據(jù)責任清單定時調(diào)度有關承辦單位完成情況，對推進不力、任務完成不到位、進度滯后的責任領導和責任人進行通報，情節(jié)嚴重的進行問責。

（三）嚴格督導把關，確保辦理進度。結合自身實際，認真調(diào)查研究，本著“求真務實、注重實效”的原則，采取“一條建議、一個方案”的方式分類辦理，關鍵在解決問題，對每一份答復從格式到內(nèi)容、從文號到分類、從政策到實效等方面層層嚴格把關。局分管領導每個月定期召開專題工作推進會議，聽取各承辦科室辦理工作進展情況匯報，及時研究解決存在的問題、總結辦理過程中好的經(jīng)驗做法，確保按期、保質完成辦理任務。

二、辦理工作成效

加強人社政策宣傳，提升人社工作水平，為群眾提供更高質量的人社服務，是人大建議政協(xié)提案的重點和熱點。為此，市人社局緊緊圍繞“強工興產(chǎn) 項目突破”攻堅行動，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強保障、引人才、促和諧”等工作中心，不斷創(chuàng)新工作機制，持續(xù)狠抓政策落實，上半年我市人社領域各項工作穩(wěn)步推進，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人社支撐。

（一）就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。扎實推進“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實施，上半年，先后謀劃部署春節(jié)前后重點工作任務，接續(xù)開展“學子家鄉(xiāng)行”30余場，成功舉辦“榴棗歸鄉(xiāng) 直播賦能”電商直播大賽、鄉(xiāng)土特色品牌技能人才大賽、“榴棗歸鄉(xiāng)”工程觀摩活動，我市推薦的4個項目全部入選棗莊市“榴棗歸鄉(xiāng)”工程第一批“樣板點”，并獲得綜合評比第一名的佳績。持續(xù)優(yōu)化招聘活動開展形式，線下依托大型商超、廣場，先后舉辦“春風行動”“人才夜市”“民營企業(yè)服務月”等各類主題招聘活動56場；線上聯(lián)合市融媒體中心開展“走進車間·直播帶崗”活動，上半年，共收集2460余家用人單位的約2.9萬余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8185人，超額完成省定目標。深入推進“社區(qū)微業(yè)”行動，大力整合小微創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，撬動市場、社區(qū)等方面積極性，為社區(qū)居民提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介等“一站式”服務。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理模式，全力支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體創(chuàng)業(yè)，上半年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3400萬元、推薦企業(yè)貼息1.2億元，直接扶持150人次創(chuàng)業(yè)，輻射帶動750余名群眾實現(xiàn)就業(yè)。

（二）社會保障體系愈加穩(wěn)固。嚴格落實內(nèi)部控制和崗位權限管理實施細則，扎實推進社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?，上半年，按時足額發(fā)放各項社保待遇21.68億元，社?；鸨３职踩椒€(wěn)運行。積極推動社保經(jīng)辦數(shù)字化改革，重構居民養(yǎng)老保險業(yè)務體系模式，在全省首家研發(fā)上線了“E善居?！蔽⑿判〕绦颉３浞职l(fā)揮大數(shù)據(jù)指引作用，重點聚焦農(nóng)民工、快遞員等靈活就業(yè)人群，大力實施社會保險擴面征繳行動，上半年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計新增參保職工7372人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計新增參保1828人。聚焦困難職工權益維護，全面理順23家非正常經(jīng)營企業(yè)養(yǎng)老保險補繳工作。開展實體社?？半娮由绫？ㄍ茝V，累計發(fā)放實體社?？?55.9萬張，占棗莊市總量的42%，電子社保卡覆蓋率達74.92%，位居棗莊市第一。積極推進與金融服務的深度融合，社?？ㄋ⒖ǔ斯煌瓿陕?lián)調(diào)聯(lián)試，覆蓋70余條市內(nèi)線路，近期將正式推廣應用。持續(xù)簡化辦事流程，優(yōu)化科室布局，貫通業(yè)務鏈條，實現(xiàn)企業(yè)職工退休等業(yè)務“網(wǎng)上辦理、一鏈辦理”。

（三）聚才用才力度不斷加大。創(chuàng)新“山東滕州—高校人才直通車”雙向開通新模式，我市成功走進濟南大學、齊魯工業(yè)大學等12所高校開展招聘活動，山東科技大學、煙臺科技學院先后來我市開展“入企探崗”。根據(jù)全市事業(yè)單位工作需要和崗位空缺情況，精心組織開展全市事業(yè)單位招聘工作，上半年累計公開招聘775人。深度開展技能人才提升行動，上半年，通過企業(yè)自主評價和第三方評價認定方式，共培育各類技能人才1.08萬人，其中高技能人才7500人，超額完成上級下達的年度目標任務。全力支持技工教育發(fā)展，棗莊工程技師學院棗莊工程技師學院暨產(chǎn)教融合實訓基地項目建設穩(wěn)步推進，“訂單班”“協(xié)議班”等校企合作類型和層次不斷加深。扎實開展事業(yè)單位崗位設置、聘任備案工作，規(guī)范做好職稱評價工作，我局被評為“棗莊市深化職稱制度改革創(chuàng)新試點表現(xiàn)突出集體”。全力抓好招才引智工作，上半年，先后引進各類青年人才2072人（該數(shù)據(jù)為1—5月份數(shù)據(jù)）、海外留學人才13人、青年博士14人，其中，全職博士2人。

（四）勞動關系調(diào)處效能穩(wěn)步提升。扎實推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺常態(tài)化建設，組織開展勞動保障重點領域專項執(zhí)法行動，聚焦化解重點行業(yè)企業(yè)突出問題，全面監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況，推動勞動保障案件減存量控增量，切實保障勞動者合法權益，上半年，立案查處各類違法案件210起，法定時效內(nèi)結案率100%，受理各類欠薪線索3000余件，協(xié)調(diào)解決率90%以上。加強與刑事司法聯(lián)動，將7起涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送公安機關立案查處。堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作總方針，深入推進“聽竹”工程建設，基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解組織涵蓋全市21個鎮(zhèn)街、25家企業(yè)、3家商圈樓宇。加強數(shù)字化調(diào)解平臺工作管理，全市21個鎮(zhèn)街調(diào)解組織均成功入駐人民法院調(diào)解平臺，實現(xiàn)勞動爭議調(diào)解工作全覆蓋，累計受理互聯(lián)網(wǎng)平臺調(diào)解案件97起。完善立案程序，落實立案登記機制，上半年受理各類勞動人事爭議案件503起，法定時效內(nèi)結案率100%。

三、下一步工作計劃

雖然我局完成了人大建議政協(xié)提案辦理工作，也取得了一定的成效，但是距離代表和委員們對人社工作的要求和殷切希望，還存有差距。下一步，我們將繼續(xù)以高度的政治責任感，更加廣泛的接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，虛心聽取人大代表和政協(xié)委員們的意見和建議，強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在提升就業(yè)服務精準度上再加力；提升民生保障效能，在健全社會保障體系上再提速；完善人才引育鏈條，在打造人才聚集高地上再突破；筑牢和諧穩(wěn)定防線，在構建和諧勞動關系上再增效。突出重點和難點，扎實工作，不斷完善辦理工作制度，強化辦理工作措施，提升辦理質量，努力以實際行動落實好人大代表建議和政協(xié)委員提案的要求。